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Questo blog nasce per chi si trova a dover navigare la complessità, prendere decisioni, restare lucido quando i giochi si fanno complessi.
È uno spazio in cui, dal 2020, rifletto su lavoro, scelte, ruoli, cambiamenti e prestazione quotidiana — personale e professionale.
Negli anni questi articoli hanno preso forma attorno a quattro grandi aree:
- Strategia — per ritrovare direzione e leggere ciò che sta accadendo con uno sguardo più ampio.
- Problem solving — per affrontare i nodi reali, senza scorciatoie né semplificazioni forzate.
- Delega — per imparare ad affidare, e ad accogliere responsabilità, in modo efficace e sostenibile.
- Comunicazione — perché le parole possono chiarire, orientare e rendere possibile ciò che prima non lo era.
Puoi leggere seguendo la curiosità oppure partire da qui, a seconda del momento in cui ti trovi.
Buona navigazione.
Coaching per colloquio di lavoro
Il coaching per colloquio di lavoro ti allena a esprimere il tuo potenziale. Perchè non esiste la risposta giusta, ma esiste il modo per essere pronto a dare la miglior risposta. Ed anche a fare la domanda giusta!
Coaching performance
Parlare di coaching performance ci porta a scoprire l'interessante differenza tra obiettivo-risultato e obiettivo-performance.
Perchè anche quando pensi di aver fallito potresti aver vinto.
Coaching per studenti
Fare coaching per studenti è la sfida per allenare i più giovani a dare il giusto significato all'errore e al fallimento. Perchè il fallimento non è qualche cosa da cui stare lontano ma è qualche cosa da attraversare, con i giusti strumenti.
Coaching per aziende
Il coaching per aziende è utile per allenare i leader a restare curiosi, formarsi e creare un eccellente clima di team che porti ognuno a condividere il sapere all'interno del gruppo. E tu che leader sei o vuoi diventare?
Coaching per dirigenti
Coaching per dirigenti: perchè?
Perchè anche i migliori condottieri hanno bisogno di confronto e di strumenti utili ed efficaci per guidare al meglio il proprio team.
E tante volte gli strumenti sono "semplici" ma sconosciuti. Ecco in cosa può aiutarti un coach.
Corsi per coaching aziendale
Corsi per coaching aziendale perchè avere chiara la direzione è importante anche in presenza di segnaletica.
Sapere e azione
Il sapere da solo non basta. Se sai e non agisci è come non sapere. Che poi a pensarci bene è quello che capita quando non allineiamo il sapere, con il saper fare e soprattutto con il saper essere.
Attenzione alle parole
Le parole sono carezze o pugni.
Proiettili o balsami.
Facciamo attenzione a come parliamo e come ci parliamo.