Coaching per aziende
Il coaching per aziende è utile per allenare i leader a restare curiosi, formarsi e creare un eccellente clima di team che porti ognuno a condividere il sapere all'interno del gruppo. E tu che leader sei o vuoi diventare?
Leggo in un interessante articolo della Harvard Business Review queste parole di Satya Nadella, CEO Microsoft :
" I leader dell'azienda dovevano passare dalla presunzione di sapere tutto alla disponibilità a imparare tutto"
Il titolo dell'articolo è "Il leader nel ruolo di coach" scritto da Herminia Ibarra e Anne Scoular.
Trovo illuminante il pensiero di Nadella, soprattutto in un tempo in cui spesso i manager sentono la necessità di "sapere sempre tutto".
Mi viene in mente anche il pensiero di Baumann e la necessità di saper correggere la rotta e restare sempre informati.
Penso che un vero leader debba riuscire a:
- restare curioso
- formarsi
- creare un eccellente clima di team per invogliare tutti a portare il loro sapere all'interno del gruppo.
Aggiungiamo la direttrice "obiettivo comune" e un team diventa una forza inarrestabile.
Sei un leader allenato o vuoi allenarti?
Antonia Galvagna
Ideatrice del metodo "Around the Corner - Anche se il mondo è tondo tutto ciò che cerchi è dietro l’angolo."
Il mio perché: Essere la persona che avrei voluto incontrare nei momenti di svolta della mia vita.
