Parlando di Team
Breve riflessione dedicata agli aspiranti leader!
Sfatiamo alcuni luoghi comuni e chiariamo alcuni passaggi
C’è una frase che mi piace moltissimo e dice “io sono quando noi siamo”.
Cos'è e cosa non è un team
Per fare un team non basta mettere insieme un po’ di persone e dir loro di lavorare insieme.
Un team è qualche cosa di più.
Un team non è nemmeno un luogo idilliaco e non è nemmeno detto che le persone vadano perfettamente d’accordo, nel senso romantico del termine. Non è un luogo fiori e baci, ma è il luogo dove più persone hanno condiviso una mission e questa mission è il collante.
Non si guardano né con amore né con rancore ma guardano insieme nella stessa direzione.
Questo è uno scenario possibile solo nel caso in cui tutti riconoscono la professionalità e la coerenza di ogni partecipante.
C’è chi crea team e chi poi lo gestisce.
Un leader diventa così un direttore d’orchestra. Colui che conosce le caratteristiche di ogni persona e sa quando far ri-suonare quella persona.
Un team si crea intorno a un obiettivo condiviso, chiaro, esplicitato, emozionante.
Se questo passo viene compiuto nulla ferma nessuno.
Vuoi che un team funzioni? Segui queste 10 regole!
- Scordati di emozionare il team con promesse di guadagno e basta.
- Dai prova di vedere il valore e la specialità di ogni persona che ne fa parte.
- Dai modo di far capire a ogni persona che può dare il meglio di sè per sè e per gli altri.
- Crea sinergia e responsabilità incrociata tra i “pari grado”.
- Fai in modo che ogni membro sappia che può scegliere come stare in team, ma che la sua scelta determina la qualità dell’intero team!
- Crea i presupposti del confronto e della condivisione.
- Coordina e sprona.
- Alterna momenti di operatività a momenti di creatività.
- Consenti di dedicare un po’ del tempo lavorativo all’esplorazione di metodi migliorativi.
- Coinvolgi il tuo team e fai sentire ognuno di loro “amministratore delegato” della funzione che svolgono.
Soprattutto
Ascolta, chiedi, coinvolgi...non è tempo sprecato! É il miglior investimento che tu possa fare!
Antonia Galvagna
Ideatrice del metodo "Around the Corner - Anche se il mondo è tondo tutto ciò che cerchi è dietro l’angolo."
Il mio perché: Essere la persona che avrei voluto incontrare nei momenti di svolta della mia vita.
