Grinta: cercare alla voce talento, impegno e abilità
Un viaggio esplorativo tra gli ingredienti della grinta, talento, impegno e abilità, secondo il pensiero di Angela Duckworth
Leggere mi fa viaggiare da sempre.
Non viaggio fisicamente, ma con la mente raggiungo mondi fino a quel momento inesplorati.
Faccio un sacco di nuove amicizie.
Alcune volte fugaci altre volte per la vita.
In questo viaggio ho conosciuto Angela Duckworth e le sue interessanti idee sulla grinta.
Mi piace il suo modo di unire, con i puntini immaginativi del pensiero, talento, impegno e abilità.
Spesso pensiamo che solo soggetti particolarmente dotati raggiungano risultati. E per certi versi è così, ma non è sempre così!
Seguimi in questo viaggio dove, grazie all’aiuto di Angela, scopriremo come stanno veramente le cose.
Prima tappa: le persone che ottengono risultati oltre al talento hanno un fortissimo senso dell'impegno e una predisposizione a lavorare sugli aspetti di debolezza della loro performance. Questo spesso non viene visto.
Seconda tappa: un’altra caratteristica che accomuna gli individui di successo è la consapevolezza di una direzione; non solo sono determinati ma sanno anche, senza ombra di dubbio, a cosa mirano e cosa vogliono.
Prima definizione di grinta secondo Angela Duckworth: “combinazione tra passione e perseveranza.”
Scoperta: la maggior parte delle persone, pigramente, preferisce pensare che il talento naturale sia l’unica spiegazione plausibile per i risultati ottenuti da un atleta o da un musicista.
Quasi fosse magia. Questa scusa consente al resto di noi di restare incagliato nel proprio status quo, quasi giustificato, decidendo che è impossibile raggiungere livelli elevati solo con la semplice perseveranza.
Siamo onesti: alcuni di noi possono apprendere qualcosa più velocemente di altri, ma il talento non è l’unico ingrediente che determina il successo.
Terza tappa: le equazioni della Duckworth ci svelano una vera formula alchemica.
La prima equazione dice:
talento + impegno = abilità, dove il talento è quanto velocemente possiamo apprendere un’abilità attraverso l’impegno.
La seconda equazione invece:
abilità + impegno = risultato dove il risultato è ciò che si ottiene quando si mettono a frutto le abilità acquisite.
Nota bene cosa svelano queste due equazioni: il talento è importante per l’ottenimento di un risultato ma l’impegno lo è il doppio,
E’ l’impegno che determina lo sviluppo e la crescita la crescita delle nostre abilità e a renderle produttive per raggiungere un risultato.
In sintesi
- Se non ti impegni, il tuo talento è solo potenziale inutilizzato.
- Se ti impegni, il tuo talento si trasforma in abilità.
- Con lo sforzo continuo ottieni abilità produttiva.
Le 4 caratteristiche delle persone con GRINTA
Osservando quanto accadeva allo Spelling bee, una gara di ortografia molto famosa in USA e a West Point, l’autrice ha mappato 4 caratteristiche presenti nelle persone con grinta:
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l’interesse
Gli interessi non si riconoscono attraverso l’introspezione ma interagendo con il mondo, esplorando. La passione per qualcosa può essere una scoperta lenta.
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la disciplina ad impegnarsi
La grinta non significa solo passare continuamente del tempo a praticare il proprio interesse, ma riguarda anche la qualità del tempo passato a praticarlo.
Lo psicologo cognitivo Anders Ericsson parla di “pratica deliberata”. Ossia l’identificazione di un punto debole e la volontà di migliorarlo, esercitandosi a tal fine.
Le persone che ottengono risultati, quelle grintose, sono più interessate ai propri errori piuttosto che a ciò che fanno correttamente.
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la convinzione che il proprio lavoro è importante
Gli individui grintosi combinano l’interesse con un fine più grande, cioè il desiderio di contribuire al benessere altrui con il proprio lavoro. Il significato profondo del fine è che ciò che facciamo non è importante solo per noi stessi ma anche per altre persone.
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la speranza
La grinta dipende dalla speranza che le nostre azioni e il nostro impegno possono avere effetto e migliorare il futuro. La speranza degli individui grintosi non è correlata alla fortuna ma alla perseveranza.
Quindi, la prossima volta che pensi che i risultati siano solo il frutto di talento, ricordati che il talento senza impegno è solo potenziale inespresso e scopri quanto impegno c’è in quel risultato, ma, soprattutto, impara dall’esempio.
Perchè se è pur vero che ci sono persone talentuose è altrettanto vero che ognuno di noi può impegnarsi per raggiungere il suo miglior risultato.
Scopri il tuo potenziale, il tuo talento e allenati.
Ogni giorno ha un gusto diverso e può essere il tuo giorno!
Antonia Galvagna
Ideatrice del metodo "Around the Corner - Anche se il mondo è tondo tutto ciò che cerchi è dietro l’angolo."
Il mio perché: Essere la persona che avrei voluto incontrare nei momenti di svolta della mia vita.
